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中层管理者的跳槽频率正在显著增加，技术岗与市场岗的流失率差异明显。技术岗流失率较低，得益于行业需求旺盛、职业发展路径清晰等因素；而市场岗因压力大、职业天花板明显等原因，流动性显著提高。企业可通过优化薪酬、明确晋升路径、关注员工心理健康等措施，降低中层流失率。
